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退休后年金如何发放
来源:法律咨询_陕西秦岳律师事务所_西安律师网_西安律师 作者:admin 发表时间: 2021-4-19 阅读数:1117

退休后年金如何发放

我们知道,在公司工作的时候,用人单位都会为职工购买职业年金,那么在退休之后就可以领取职业年金了,具体是怎么发放的呢,这也是我们最关心的问题之一,接下来就由陕西秦岳律师事务所小编整理的关于退休后年金如何发放的相关内容。

一、退休后年金如何发放

退休后年金的发放方法:

1、一次性用于购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;

2、选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止。

《机关事业单位职业年金办法》第九条 符合下列条件之一的可以领取职业年金:

(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

(三)工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的,不得从个人账户中提前提取资金。

二、养老金的缴费比例是多少

养老保险的缴存比例是个人为8%,单位承担20%。应用实例如下:

以工资为7000元/每月,那么其需要交纳的养老保险保费为:养老保险:7000*8%=560元,单位7000*20%=1400元。

其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

三、缴纳养老保险的方式有哪些

由于大多数农民的收入不固定,因此,农村社会养老保险的缴费方式十分灵活,大体分为以下三种:

一是定期缴费。在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如富裕地区的农民可按半年或按年缴费,其缴费额既可以按收入的比例,也可按一定的数额缴纳。

二是不定期缴费。这是多数地区因收入不稳定而采取的方式。丰年多缴,欠年少缴,灾年缓缴。家庭收入好时缴,不好时可以不缴。

三是一次性缴费。多数是岁数偏大的农民,根据自己年老后的保障水平将保费一次性缴,一直到60岁以后按规定领取养老金。

以上就是陕西秦岳律师事务所小编整理的关于退休后年金如何发放的相关内容,综上所述,我们知道企业年金同养老金一样都是养老的重要保证,能够保证退休后的基本生活以及提升生活质量。到退休年纪之后,可以选择一次性领取,也可以分月领取,直到账户中的年金领取完毕。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询陕西秦岳律师事务所。如果你还有什么不了解的地方,可以直接拨打我们律师事务所的律师官方热线:18165367625